為解決性別上的健康不平等，性別主流化採雙重重點。首先是力求在所有健康計劃中把基於性別的差異和不平等找出，並予以解決；其次是致力於施行解決婦女特定健康需求的措施，無論需求是由於男女之間的生理差異（例如孕產婦健康），或是社會中源自性別的歧視（例如對女性的暴力，缺乏獲得健康服務的機會)...

1978年修订的《中华人民共和国宪法》规定，男女同酬。 在南亞電路板公司的女僱員指控該女員工的工資均低於男性的。此外，該公司對推廣和補貼顯然是性別歧視。而且它已經對性別平等的法案。該員工稱，該公司存在性別歧視的很長一段時間，這讓女性的權利受損。工會討價還價的雇主多年。為了解決爭議，用人單位加千津貼...

工资差距。 考虑了人力资本、技能和其它会影响不同种族薪资差异的因素后，许多研究人员发现仍然有部分差距没有找到原因。许多人认为这是因种族因素导致的。纯粹基于种族而给予不同的薪酬待遇属于种族歧视行为。社会学家和经济学家通过利用统计控制来确定，来自不同族裔和种族群体的人在拥有如教育程度、居住地區、性别...

性別而生的區分，而僅僅是那些會傷害女性的。舉例而言，勞動女性主義者認為州法中存在最低工資與最高工時的規定使女性受益。因此，他們持續提倡保護主義式的立法(protectionist legislation)與對於女性應有的特別利益。除了州的工資...

可以解釋的是，中國女性在就業方面仍然存在局限性，即使他們具備技能，也會因為性別而被公司聘用。此外，中國的性別工資差距仍然存在，所有行業的女性收入都低於男性，不包括城市地區的農業相關產業。結合這些事實，婦女在就業和工資支付方面沒有完全解放。 在政治參與方面，中國婦女在政治職位中的代表性較低。僅農...

性別、種姓、性、種族、階級、宗教、殘疾、外貌，以及身高。交叉性可用於識別人們由於上述多種因素的組合而經歷的優缺點。這些相互交織和重疊的社會身份可能既賦權又壓迫。例如，黑人婦女可能面臨的歧視行為既不因其種族差異（因為該業務不歧視黑人），也不因其性別差異（因該業務不歧視白人婦女），但卻由於兩個因素的結合而產生。...

他們批判，瑞典各大政黨都宣稱自己為「女性主義政黨」，但是男女工資仍然相差極大，由於不滿性別議題總是被排到後面，女性主義行動先鋒強調他們將以女性主義的視野審視所有的政策，並從原本的男女性別平等問題擴大至同性戀、跨性別等LGBT議題。2010年7月黨內靈魂人物席曼為抗議男女薪資不平等，於公...

性别比估算得出的女性人口数量与实际的差值超过一亿。 南希·錢（Nancy_Qian）和西瑪·賈揚錢德蘭（Seema_Jayachandran）等經濟學家發現，中國和印度的赤字很大一部分是由於女性工資較低和性別選擇性墮胎造成的。 這種差異也存在於美國的華人和印度移民社區中，儘管程度遠小於亞洲。...

性別表徵、電子遊戲中的性別歧視主義及性騷擾皆是構成電子遊戲文化中的一部份。 提倡增加女性玩家數量的倡議者強調，女性玩家的權利在電子遊戲這塊發展最迅速的文化領域、又有尚未開發的龐大女性玩家市場中遭到剝奪。這使得更多女性投身媒體並改善了廣告中的性別...

性別，換性並不被考慮。1992年，人權委員會於「Toonen訴澳洲」中表示技術意見，認為有關公民權利和政治權利國際公約中部分提及性歧視的，也包括性傾向歧視。 任何人因為本身的性別認同（如跨性別、雙性別、泛性別、無性別）而受到歧視及不公平對待。 任何人因為本身的原有的性別...

工资差异。因此，δ0有助于确定男女之间的工资是否存在差异。例如，如果δ0 > 0（正系数），则女性的工资高于男性（其他因素不变）。附加在虚拟变量前的系数称为差别截距系数（differential intercept coefficient）。在模型的图像上，它可视为女性及男性之間截距的差異。图中显示的为δ0...

性别工资差距是职业隔离的可能结果。性别工资差距是“男女工资之间的差异”。在2008年，据估计，全球男性的收入比女性高16.5％。性别工资差距正在缩小，但进展仍然缓慢。此外，性别工资差距的缩小可能归因于男性工资的减少而不是女性工资的增加。“各地区性别工资...

力、强奸、性骚扰、墮胎權、亂倫、物化（尤其是關於性的客體化）、性別歧視、不平等的本質、性別政治下的權力關係、父权制、代表權（英语：Representation (politics)）（Representation）等，用以覺醒女性的性別意識（sexuality），並對這些名詞作出各自的定義。例如對...

对外围国家的帝国主义剥削。罗默认为，人均财富较高的国家会在国际贸易中处于剥削地位，利润率更低、工资却更高；贫穷国家则被迫采用劳动密集型技术。 查尔斯·蒂利试图将剥削机制与人类社会中一切基于类别差异（如性别、种族、宗教等）的不平等联系起来。他认为，依靠剥削而活的组织若是将组织内部的不平等和外部的不平...

們知道招收沒有組織的人可以增強工會，他們還是不收。這些有爭議的工會也願意繼續當“勞工貴族”。例子包括專業運動員的工會，會去提高高薪的工人的特定階級的工資，但拒絕去組織其他工人，包含他們工作團隊的其他員工。航空公司飛行員協會、演員工會（英语：Screen Actors...

从汉朝（公元前206年-公元220年）直到现代（1840-1919），学者和统治者在中国发展形成了一种以男性为主导的父權社会。儒家思想是中国男权社会发展的根源，强调性别的差异以及男女在家庭生活中所扮演的不同角色。这种意识在整个唐朝得到延续（618年-907年），女孩子在很小的时候就被教导要顺从他们的父亲，然后是她们的...

差異是有關人們對平等理念的態度，因為左派會保護或促進平等，而右派則會維持或增加不平等。左派和右派也同樣都宣稱同時追求平等和自由兩者，然而他們對這兩詞卻又有不同的解釋方式。在西方國家也可被稱為自由派和保守派的區別。 伦理自由：左派通常支持性解放、性別...

當重要。改善工作環境會減輕某些人的工作壓力，例如降低員工之間的競爭可以降低壓力。然而，每個人都是不同的，有些人喜歡壓力來促進工作表現。工資是某些員工關切的議題，工資可以影響人們的工作方式，因為目標是獲得升職來提高薪水，容易導致慢性壓力。 為了管理工作場所的壓力，雇主可以提供壓力管理方案， 如醫療措施、溝通管道與更靈活的工作進度。...

要由其他人生產提供，而與古典的消極自由產生差異—消極自由只要求人與人之間不互相侵犯。社會自由主義者認為，確保這些積極自由是保障自由權的必要過程。学校、图书馆、博物馆以及美術館必須由稅賦加以支撐，社會自由主義也支持限制一下經濟間的競爭，如反托拉斯法和最低工資，他們也主張政府應該提供基礎的社會福利，並...

增長，但許多行業的私有化，也迫使中國必須改革他們的醫療衛生政策。 與男性相比，女性獲得醫療衛生服務的另一個限制因素是她們的工資相對較低。中國自我宣傳是幾乎沒性別歧視，但女性在工資方面卻低於男性。政府吹捧“同工同酬”的說法，但是婦女在紡織行業的工作不等同需要“繁重”勞力的工作，因為婦女被認為無力做“繁...

men）高度重合，但也不是完全一致，女性權利更著重於性別本身，主要訴求是廢除男尊女卑的法律，並制定女男平等的新法。目前在女性權利裏面常說的專有名詞和女性主義裏的名詞經常雷同，例如保護女性的身体完整、自主權、免於性暴力的權利、投票權、担任公职的權利、订立法律合同的權利、在家庭法中享有平等权利、工作权利、公平工资或同工同酬、生殖权、财产权、受教育权等。...

性別關係和依賴，並且是女性被壓榨的根源。依據馬克思主義說法，資本主義裡的個體與社會關係是由其社會階級所決定的，马克思主义女性主义則認為資本主義的生產模式注定了女性的被剝削地位。马克思主义女性主义往往聚焦在對於家事分工以及工資不平等上作為他們分析的主要題材。...

錯誤和重複服務，並提高患者的滿意度和健康結果。 性別是影響健康的重要社會決定因素之一。生理和社會文化因素共同作用，導致性別在健康結果上的差異。這些差異不僅體現在疾病的發病率和死亡率上，還包括健康行為、醫療服務的利用和健康結果的質量。 生理上的性別差異對健康有直接影響。例如，女性在生育和更年期過程中...

市場彈性，最後可能使提高勞工福祉的美意適得其反：1979年新加坡實行「工資調整政策」，期盼透過大幅提高工資追求更高生產力，卻造成所得分配不均，導致1985年新加坡經濟衰退；1986年，工資調整政策被「彈性工資政策」取代，決定工資時把生產力、獲利能力及個人表現納入，擴大企業資訊共享，導正政策缺失。...

家庭視為是社會的最基本單位，他對女人的看法是女人應該達成家庭裡所交付給他們的傳統角色責任。 無政府女性主義的一個重要概念是對於傳統家庭概念、教育、和性別角色的反抗。婚姻制度是最常遭受攻擊的。伏爾泰琳·克蕾主張婚姻制度抑制了個人的成長，戈尔德曼則譴責婚姻制度使得女人「成為終身的附屬品、寄生狀態、沒有半...

性別限定的。 徵召未成年童兵在絕大多數國家是違法的，但由於各國對成年定義未完全相同，並非各國都要年滿18歲才可服役，例如新加坡、瑞士與法國的兵役規定都是以17歲為下限標準。  新加坡  大韓民國  老挝  丹麦（2026年起延長至11個月及不分性別）  越南  泰國（以抽籤方式施行）...

Economics, Simon & Schuster, 2010, p. 3, ISBN 9781451602562 性別傾向影響偉大經學家的理論建構？凱因斯是同性戀　美國人在意. 臺灣性別人權協會. [2021-05-16]. （原始内容存档于2021-05-16）.  陳博志. 只用凱因斯政策救不了美國...

1、人們在社會經濟活動中的一般心理特徵； 2、勞動者的心理狀態與勞動生產率的相互關係及其表現形式； 3、所有不同制度形式下的勞動者之社會心理行為； 4、符合勞動者心理特點之經營管理措施與方法； 5、不同年齡、性別、職務所表現的特殊心理現象； 6、人們對經濟發展狀況、產品供求狀況、新技術和新產品的應用與消費情況的心理反映等。...

總值。因各机构统计模型不同，所以得出的数据与排名也略有差异。 當比較評估一個國家的國內市場時，一般認為使用購買力平價比國際匯率更有效，這是因為購買力平價會考量區域商品、服務的相對價格，還有該國的通貨膨脹率，而國際匯率可能會扭曲人均收入的真實差異。 不過，在評估各國間金融流動時就有較多限制。...

nominal per capita），並且按官方美元匯率所估算。 此處提供的數字未考慮不同國家/地區生活成本的差異，並且根據國家/地區貨幣匯率的波動，結果每年都有很大差異。 這種波動會改變一個國家的排名，從一年到下一年，儘管它們通常對其人口的生活水平影響很小或沒有影響。因此，應謹慎使用這些數字。...

工资很低，且经常在造成了许多健康问题的恶劣的条件下工作。尽管朴正熙政权打压反政府组织，但工厂的女工人仍在1970年代开始发声以改善她们的工作条件和争取劳工权利。女工运动引起了韩国公众的注意，并导致了1980年代的进步和基层民主化运动。该运动在性别...