امتیاز پوست سفید - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

افراد سفید پوست در اروپا

امتیاز سفید، یا امتیاز پوست سفید، امتیاز اجتماعی ای است که به سفیدپوستان نسبت به افراد غیر سفید پوست در برخی جوامع مزیت می‌دهد، به ویژه اگر در شرایط مشابه اجتماعی، سیاسی یا اقتصادی باشند. امتیاز پوست سفید که ریشه در استعمار و امپریالیسم اروپایی، و تجارت برده در اقیانوس اطلس دارد در شرایطی ایجاد شده‌است که به‌طور گسترده سعی در محافظت از امتیازات نژادی سفیدپوست، تابعیت‌های ملی مختلف و سایر حقوق یا مزایای ویژه داشته‌است.

در مطالعه امتیاز پوست سفید و حوزه وسیع تری از مطالعات سفیدپوستی، که هر دو در ایالات متحده پیش از جاهای دیگر شروع شدند، دیدگاه‌های آکادمیک مانند تئوری انتقادی نژاد از این مفهوم برای تحلیل چگونگی تأثیر نژادپرستی و جوامع نژادزده بر زندگی مردم سفید پوست استفاده می‌کنند. به عنوان مثال، پگی مک اینتاش، دانشگاهی آمریکایی، مزایایی را که سفیدپوستان در جوامع غربی از آن بهره‌مند هستند و افراد غیر سفیدپوست آن را تجربه نمی‌کنند، به عنوان «یک بسته نامرئی از دارایی‌های بادآورده» توصیف کرد.[۱] امتیاز سفید دربرگیرنده هم مزیت‌های آشکار و هم مزیت‌های منفعل کمتر واضح است که ممکن است سفیدپوستان تشخیص ندهند که از آنها برخوردارند، که آن را از سوگیری یا تعصب آشکار متمایز می‌کند. اینها شامل تأییدهای فرهنگی ارزش شخصی هر شخص؛ فرض گرفتن موقعیت اجتماعی بالاتر و آزادی حرکت، خرید، کار، بازی و صحبت آزادانه است. تأثیرات این را می‌توان در زمینه‌های حرفه ای، آموزشی و شخصی مشاهده کرد. مفهوم امتیاز سفید همچنین متضمن حق همگانی بودن تجربیات هر شخص است، و دیگران را متفاوت یا استثنایی نشان می‌دهد در حالی که شخص خود را مطابق هنجار درک می‌کند.[۲][۳]

منابع[ویرایش]

  1. McIntosh, Peggy. "White privilege: Unpacking the Invisible Knapsack" (PDF). Archived from the original (PDF) on 7 March 2016. Retrieved 28 January 2021. Independent School, Winter90, Vol. 49 Issue 2, p31, 5p
  2. Vice, Samantha (September 7, 2010). "How Do I Live in This Strange Place?". Journal of Social Philosophy. 41 (3): 323–342. doi:10.1111/j.1467-9833.2010.01496.x.
  3. Martin-McDonald, K; McCarthy, A (January 2008). "'Marking' the white terrain in indigenous health research: literature review" (PDF). Journal of Advanced Nursing. 61 (2): 126–33. doi:10.1111/j.1365-2648.2007.04438.x. PMID 18186904.