تبعیض ساختاری - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

تبعیض ساختاری نوعی تبعیض نهادی علیه افراد با یک ویژگی خاص محافظت شده مانند نژاد یا جنسیت است که می تواند فرصت های آنها را محدود کند. این تبعیض ممکن است عمدی یا غیر عمدی باشد و ممکن است شامل سیاست های نهادی دولتی یا خصوصی باشد. ^[۱] چنین تبعیضی زمانی اتفاق می افتد که این سیاست ها تأثیرات نامتناسب منفی بر فرصت های گروه های اجتماعی خاص داشته باشد. ^[۲] ^[۳]

برخی مفهوم سازی از تبعیض ساختاری بر اشکال گذشته تبعیض که منجر به نابرابری امروزی می شود متمرکز است ، در حالی که برخی دیگر بر سیاست هایی تمرکز دارند که امروزه نیز وجود دارند و می توانند تأثیرات نامتناسب منفی بر گروه های اقلیت داشته باشند . ^[۴] یکی از نمونه های آشکار گذشته تبعیض ساختاری ، قوانین جیم کرو در جنوب ایالات متحده بود که به صراحت هدف آن محدود کردن حقوق سیاه پوستان آمریکایی در تحصیل ، اشتغال و سایر زمینه های جامعه بود. ^[۳]

منابع[ویرایش]

↑ Angermeyer, Matthias C.; Matschinger, Herbert; Link, Bruce G.; Schomerus, Georg (2014). "Public attitudes regarding individual and structural discrimination: Two sides of the same coin?". Social Science & Medicine. 103: 60–66. doi:10.1016/j.socscimed.2013.11.014. PMID 24507911.
↑ PINCUS, F. L. (1 November 1996). "Discrimination Comes in Many Forms: Individual, Institutional, and Structural". American Behavioral Scientist. 40 (2): 186–194. doi:10.1177/0002764296040002009.
↑ ^۳٫۰ ^۳٫۱ Corrigan, Patrick W.; Watson, Amy C.; Heyrman, Mark L.; Warpinski, Amy; Gracia, Gabriela; Slopen, Natalie; Hall, Laura L. (2005-05-01). "Structural Stigma in State Legislation". Psychiatric Services. 56 (5): 557–563. doi:10.1176/appi.ps.56.5.557. ISSN 1075-2730. خطای یادکرد: برچسب <ref> نامعتبر؛ نام «ps» چندین بار با محتوای متفاوت تعریف شده است. (صفحهٔ راهنما را مطالعه کنید.).
↑ Pager, D; Shepherd, H (1 January 2008). "The Sociology of Discrimination: Racial Discrimination in Employment, Housing, Credit, and Consumer Markets". Annual Review of Sociology. 34: 181–209. doi:10.1146/annurev.soc.33.040406.131740. PMC 2915460. PMID 20689680.

[1] Angermeyer, Matthias C.; Matschinger, Herbert; Link, Bruce G.; Schomerus, Georg (2014). "Public attitudes regarding individual and structural discrimination: Two sides of the same coin?". Social Science & Medicine. 103: 60–66. doi:10.1016/j.socscimed.2013.11.014. PMID 24507911.

[pincus-2] PINCUS, F. L. (1 November 1996). "Discrimination Comes in Many Forms: Individual, Institutional, and Structural". American Behavioral Scientist. 40 (2): 186–194. doi:10.1177/0002764296040002009.

[ps-3] ۳٫۰ ^۳٫۱ Corrigan, Patrick W.; Watson, Amy C.; Heyrman, Mark L.; Warpinski, Amy; Gracia, Gabriela; Slopen, Natalie; Hall, Laura L. (2005-05-01). "Structural Stigma in State Legislation". Psychiatric Services. 56 (5): 557–563. doi:10.1176/appi.ps.56.5.557. ISSN 1075-2730. خطای یادکرد: برچسب <ref> نامعتبر؛ نام «ps» چندین بار با محتوای متفاوت تعریف شده است. (صفحهٔ راهنما را مطالعه کنید.).

[4] Pager, D; Shepherd, H (1 January 2008). "The Sociology of Discrimination: Racial Discrimination in Employment, Housing, Credit, and Consumer Markets". Annual Review of Sociology. 34: 181–209. doi:10.1146/annurev.soc.33.040406.131740. PMC 2915460. PMID 20689680.

[۱]

[۲]

[۳]

[۴]