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DeutschDevah Pager — Wikipédia
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| Directeurs de thèse | Erik Olin Wright (), David Grusky (en) (), Robert M. Hauser (en) () |
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Devah Iwalani Pager (née le à Honolulu et morte le 2 ou à Cambridge, Massachusetts[1],[2],[3]) est une sociologue américaine, surtout connue pour ses recherches sur la discrimination raciale dans le marché du travail et le système pénal des États-Unis.
Elle est professeure de sociologie et de politique publique à l'université Harvard[4].
Biographie[modifier | modifier le code]
Devah Pager obtient son doctorat à l'université du Wisconsin-Madison en 2002. Dans le cadre de sa thèse de doctorat, elle mène une expérience dans laquelle elle recrute des hommes ayant des caractéristiques similaires pour se porter candidats à des offres d'emploi. Elle constate qu'un candidat noir reçoit en moyenne beaucoup moins de réponses qu'un candidat blanc ayant des qualifications équivalentes. Aussi, un candidat noir sans casier judiciaire reçoit moins de réponses qu'un demandeur blanc avec un casier judiciaire[5]. Plus tard, elle refait l'expérience à New York et trouve des résultats similaires. La thèse reçoit le « Prix de la meilleure thèse » par l'American Sociological Association[6] et est publiée en livre, Marked: Race, Crime, and Finding Work in an Era of Mass Incarceration (University of Chicago Press, 2007)[7].
Publications[modifier | modifier le code]
- (en-US) Devah Pager, 2003, “The Mark of a Criminal Record”, American Journal of Sociology, 108(5) : p. 937-975, JSTOR 374403
- (en-US) Devah Pager, Bruce Western et Bart Bonikowski, 2009, "Discrimination in a Low Wage Labor Market: A Field Experiment", American Sociological Review, 74 (octobre) : p. 777-799
- (en-US) Devah Pager, 2007, MARKED: Race, Crime, and Finding Work in an Era of Mass Incarceration., Chicago University of Chicago Press
- (en-US) Lincoln Quillian et Devah Pager, 2010, "Estimating Risk: Stereotype Amplification and the Perceived Risk of Criminal Victimization", Social Psychology Quarterly, 73(1) : p. 79-104
- (en-US) Eric Grodsky et Devah Pager, 2001, “The Structure of Disadvantage: Individual and Occupational Determinants of the Black-White Wage Gap”, American Sociological Review : 66(4) : p. 542-567
Notes et références[modifier | modifier le code]
- (en) « Devah I. Pager - Obituary », sur Obittree (consulté le )
- (en) « Devah Pager: A Light in the Heart of Darkness », sur Esendom, (consulté le )
- (en) Katharine Q. Seelye, « Devah Pager, Scholar of Racial bias in Job Market, Dies at 46 », sur The New York Times, (consulté le )
- (en) « Devah Pager », sur sociology.fas.harvard.edu (consulté le )
- (en-US) Devah Pager, « The Mark of a Criminal Record », American Journal of Sociology, vol. 108, no 5, , p. 937–975 (DOI 10.1086/374403, lire en ligne, consulté le )
- (en) « Devah Pager Award Statement », American Sociological Association, (lire en ligne, consulté le )
- (en-US) Brooke Kroeger, « When a Dissertation Makes a Difference », The New York Times, (ISSN 0362-4331, lire en ligne, consulté le )
